وزارة العمل السعودية تتيح تعديل مهن العمالة.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة تعديل المهن تمهيدا لتطبيق الخدمة بناء على التصنيفات المهنية والتفريعات المتصلة بكل مهنه رئيسية.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وقد تشكلت عبر دمج وزارتي العمل والشؤون الاجتماعية هي الوزارة المسؤولة عن الإشراف على شئون العمل والعمال و تنظيمها في الوزارات والمصالح الحكومية العامة والأجهزة ذوات الشخصية المعنوية بالمملكة العربية السعودية ويتولى رئاستها المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وكانت الوزارة متصلة مع وزارة الشؤون الاجتماعية تحت اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية حتى صدر الأمر الملكي بفصلها.
خدمة تعديل المهن الجديدة التي ستطبق مطلع العام الهجري الجديد تسمح بتغيير المهن في ظل عدد من القواعد التي تتماشى مع التصنيفات الدولية إذ سيتم من خلال نظام آلي تقديم طلب عبر بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة على أن يتحقق النظام من المصفوفة المتعلقة بمنع تغيير المهنة ويتحقق من تطبيق قواعد العمل المختلفة على العامل الوافد المطلوب تغيير مهنته والمهنة الجديدة.
النظام يتيح خدمة التكامل مع كل من الهيئة السعودية للمهندسين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين للتحقق من حصول العامل على شهادة مزاولة مهنة إذا كانت المهنة الجديدة من المهن الهندسية أو المهن الصحية أو المهن المحاسبية وأنه سيكون هناك مرونة في إضافة أي هيئات مرجعية مستقبلا.
وأضاف أن الوزارة تتطلع إلى إسهام هذه الخدمة في تنظيم سوق العمل وتقديم خدمة نوعية للمستفيدين ما يرفع جودة المهن ويحسن البيانات المتعلقة بها وهو ما يسهم في رسم سياسات مبنية على بيانات ذات جودة إحصائية عالية.
ما هي الخطة الزمنية لتوطين 12 نشاطا في السعودية بنسبة 70%:
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعيد دراسة آلية احتساب نسب التوطين في منافذ البيع في 12 نشاطا اقتصاديا المشمولة بالتوطين فمتى سيبدأ توطينها.
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة تعديل المهن تمهيدا لتطبيق الخدمة بناء على التصنيفات المهنية والتفريعات المتصلة بكل مهنه رئيسية.
خدمة تعديل المهن الجديدة التي ستطبق مطلع العام الهجري الجديد تسمح بتغيير المهن في ظل عدد من القواعد التي تتماشى مع التصنيفات الدولية إذ سيتم من خلال نظام آلي تقديم طلب عبر بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة على أن يتحقق النظام من المصفوفة المتعلقة بمنع تغيير المهنة ويتحقق من تطبيق قواعد العمل المختلفة على العامل الوافد المطلوب تغيير مهنته والمهنة الجديدة.
النظام يتيح خدمة التكامل مع كل من الهيئة السعودية للمهندسين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين للتحقق من حصول العامل على شهادة مزاولة مهنة إذا كانت المهنة الجديدة من المهن الهندسية أو المهن الصحية أو المهن المحاسبية وأنه سيكون هناك مرونة في إضافة أي هيئات مرجعية مستقبلا.
وأضاف أن الوزارة تتطلع إلى إسهام هذه الخدمة في تنظيم سوق العمل وتقديم خدمة نوعية للمستفيدين ما يرفع جودة المهن ويحسن البيانات المتعلقة بها وهو ما يسهم في رسم سياسات مبنية على بيانات ذات جودة إحصائية عالية.
ما هي الخطة الزمنية لتوطين 12 نشاطا في السعودية بنسبة 70%:
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تعيد دراسة آلية احتساب نسب التوطين في منافذ البيع في 12 نشاطا اقتصاديا المشمولة بالتوطين فمتى سيبدأ توطينها.
وكانت وزارة العمل أصدرت في مطلع العام 2018 قرارا يقضي بتوطين 12 قطاعا اعتبارا من العام الهجري القادم 1440 من المفترض أن يوفر أكثر من 200 ألف وظيفة للسعوديين والسعوديات في كافة مناطق المملكة 13 مع فتح فرص استثمار جاذبة أمام السعوديين في تلك القطاعات ما يخفض نسب البطالة في المملكة التي تبلغ نحو 13 بالمئة.
مهام الوزارة:
- رسم السياسة العامة للشئون العمالية في المملكة في نطاق سياسة الدولة العامة وفق المبادئ الإسلامية والعدالة الاجتماعية بهدف تحقيق الاستخدام الكامل وفرص العمل المستقر المجزي للمواطنين وتهيئة ظروف وعلاقات العمل لزيادة الإنتاج وتحسين مستويات المعيشة وتوطيد العلاقات الإنسانية بين أصحاب العمل .
- بحث ودراسة الموضوعات والمشكلات العمالية ضمن إطار خطط ومشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالاشتراك مع الأجهزة المختصة في المملكة.
- وضع الخطط ورسم السياسات المتعلقة بتوظيف السعوديين وسعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص في ضوء ما ورد في نظام العمل وقرار مجلس الوزراء رقم 50 وتاريخ 21/4/1415هـ والقرارات والتعليمات الأخرى المتعلقة بهذا الشأن.
- الإشراف علي استقدام ونقل خدمات واستخدام القوى العاملة والتراخيص لها بالعمل لدى منشآت القطاع الخاص وإصدار تراخيص مكاتب الاستقدام الأهلية.
- رسم السياسات الخاصة بتفتيش العمل ومراقبة تطبيق نظام العمل وإرشاد أصحاب العمل إلى مستلزمات نصوصه .
- إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل بالمملكة تشمل بيانات العاملين في القطاع الخاص سواء السعوديين أو غير السعوديين.
- بحث واقتراح الوسائل المؤدية إلى إحداث وتنسيق توزيع الخدمات الاجتماعية للعمال والإشراف على تنفيذها ونشر وسائلها وإعداد الأنظمة واللوائح والخدمات والقرارات المنفذة لها.
- متابعة تنفيذ المشروعات والبرامج التي تتصل بشئون العمل والسعي إلى تحقيق الأهداف المشتركة في هذا السبيل بالتعاون مع أجهزة الدولة المختصة مع مراعاة الاختصاصات والصلاحيات المخولة لكل منها.
- إعداد البحوث الإحصائية العمالية وتنفيذها ونشر نتائجها بالاتفاق مع مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات.
- تتبع وتقويم ما تم تنفيذه من خطط ومشروعات وبرامج فيما يختص بأعمال شئون العمل وإعداد التقارير والبيانات المتعلقة بها .
- بحث وسائل تنظيم العلاقات مع الدول العربية والأجنبية والمنظمات الدولية والهيئات الإقليمية العربية والدولية فيما يختص بشئون العمل بما في ذلك تبادل الخبرة والمعلومات والخبراء المتخصصين وإيفاد البعثات واتخاذ إجراءات عقد الاتفاقات المحققة لهذا الغرض ضمن نطاق السياسة العامة للدولة بعد الرجوع إلى الجهات المختصة .
- تنظيم الاشتراك في المؤتمرات وحلقات الدراسات الإقليمية والعربية والدولية التي تتصل بميادين اختصاصها والإعداد لإقامة مثل هذه المؤتمرات الدولية بالاتفاق مع الجهات المختصة.
.jpeg)
